Cuando hay un diagn\u00f3stico de ELA se producen ciertos cambios en nuestra vida que nos obliga a adaptarnos a una nueva situaci\u00f3n. Entre esas adaptaciones, se encuentran las relacionadas con el mundo laboral.<\/p>\n\n\n\n
Desde el departamento de Trabajo social <\/strong>de la Fundaci\u00f3n Catalana de ELA Miquel Valls, se asesora en las diferentes etapas del proceso de tramitaci\u00f3n de las diferentes prestaciones y se aclaran las posibles dudas que puedan surgir.<\/p>\n\n\n\n \u00bfQu\u00e9 es Ia Incapacidad Laboral?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan la legislaci\u00f3n vigente regulada por el art\u00edculo 136 del Real Decreto Legislativo 1\/1994, de 20 de junio, que aprueba el texto refundido de la ley general de la Seguridad Social, la Incapacidad Laboral se define como: \u201cSituaci\u00f3n del trabajador que, despu\u00e9s de haber sido sometido al tratamiento prescrito y de haber sido dado de alta medicamente, presenta reducciones anat\u00f3micas o funcionales graves, susceptibles de determinaci\u00f3n objetiva y previsiblemente definitivas que disminuyen o anulen su capacidad laboral\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n \u00bfD\u00f3nde debemos dirigirnos para solicitar la Incapacidad Laboral?<\/strong><\/p>\n\n\n\n El organismo responsable de conceder la Incapacidad Laboral es el Instituto Nacional de la Seguridad Social<\/strong> (INSS) que tiene competencia nacional.<\/p>\n\n\n\n El tribunal que valora la Incapacidad Laboral en Catalu\u00f1a es el \u201cInstitut Catal\u00e0 d\u2019Avaluacions M\u00e8diques<\/strong> (ICAM)\u201d que pertenece al Departamento de Salud de la Generalitat de Catalu\u00f1a.<\/p>\n\n\n\n \u00bfQu\u00e9 tipos de Incapacidades hay?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Esta situaci\u00f3n se da cuando una persona est\u00e1 de baja por una enfermedad, que puede ser puntual, por enfermedad com\u00fan o accidente no laboral. El m\u00e9dico est\u00e1 obligado a dar unos partes de confirmaci\u00f3n al paciente, hasta su recuperaci\u00f3n y posterior vuelta a su trabajo. Tambi\u00e9n se contempla en este caso, la baja por accidente de trabajo o enfermedad profesional.<\/p>\n\n\n\n En el caso de enfermedad com\u00fan, al trabajador se le exige que tenga 180 d\u00edas (6 meses) cotizados a la Seguridad Social en los cinco a\u00f1os previos.<\/p>\n\n\n\n 2. INCAPACIDAD PERMANENTE<\/strong><\/p>\n\n\n\n Tras una revisi\u00f3n de la enfermedad que ha llevado a la Incapacidad Temporal a esta persona durante esos 365 d\u00edas, y siempre s\u00ed la Seguridad Social considera y valora que se contin\u00fae con un tratamiento y en un principio sin posibilidades de mejora, se puede pasar a la situaci\u00f3n de Incapacidad Permanente, en este caso se pueden dar diferentes posibilidades de incapacidad.<\/p>\n\n\n\n Requisitos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Cuando la incapacidad derive de enfermedad com\u00fan, en general, se le exigir\u00e1 un per\u00edodo de cotizaci\u00f3n de 15 a\u00f1os, de los cuales 3 a\u00f1os se deben haber cotizado en los \u00faltimos 10 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n Tipos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Cuando la enfermedad que le ha llevado a continuar en situaci\u00f3n de incapacidad, le ha producido una disminuci\u00f3n de un 33% de su rendimiento en sus tareas profesionales.<\/p>\n\n\n\n Esta situaci\u00f3n, indica que el trabajador no puede realizar las tareas que ven\u00eda realizando en su trabajo habitual, pero esto no le impide que pueda hacer otra clase de trabajos distintos al que hac\u00eda.<\/p>\n\n\n\n Esta incapacidad inhabilita a la persona, que as\u00ed ha sido valorada, para todas las profesiones.<\/p>\n\n\n\n Cuando se valora que la persona trabajadora afectada, necesita la ayuda de una tercera persona para realizar las actividades b\u00e1sicas de la vida diaria. \u00c9sta ayuda incrementa en un 50 % la cuant\u00eda de la pensi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Cuando una persona es diagnosticada de ELA, los requisitos en relaci\u00f3n a los tiempos estipulados para solicitar los diferentes tipos de Incapacidad, pueden reducirse, debido a que las caracter\u00edsticas en la evoluci\u00f3n de esta enfermedad tienen un car\u00e1cter excepcional.<\/strong><\/p>\n\n\n\n 3. PENSI\u00d3N NO CONTRIBUTIVA (PNC) POR INVALIDEZ<\/strong><\/p>\n\n\n\n Las personas que no cumplan los requisitos para acceder a la Incapacidad Laboral, tienen la opci\u00f3n de tramitar la Pensi\u00f3n No Contributiva (PNC) que contempla los siguientes requisitos:<\/p>\n\n\n\n Desde la Fundaci\u00f3n Catalana de ELA Miquel Valls, las trabajadoras sociales proporcionan informaci\u00f3n y asesoramiento adaptado a cada caso durante el proceso.<\/p>\n\n\n\n Departament de Treball Social de la Fundaci\u00f3 Catalana d\u2019ELA Miquel Valls<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Gestiones que debemos realizar y ayudas que podemos optar cuando debemos dejar de trabajar debido a una enfermedad, como por ejemplo la ELA.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5781,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[76],"tags":[91,122,254],"class_list":["post-5783","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articles-dinteres","tag-ela-es","tag-fundacio-catalana-dela-miquel-valls-es","tag-treball-social-es"],"yoast_head":"\n\n
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